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Alternance
Certaines de nos formations sont en collaboration avec des entreprises. Pour ces classes, vous n’avez pas à chercher d’alternance ! Pour les formations en Ressources Humaines, Ventes & relation client et Communication & marketing nous vous accompagnons pour trouver l’entreprise de vos rêves.
Bachelor Ressources humaines
Responsables et inclusives
Découvrez notre Bachelor Ressources Humaine, une formation innovante qui permet de découvrir et analyser en détail l’étendu des métiers que regroupe la fonction RH. Il permet également de développer votre créativité pour affronter les défis du monde professionnel des ressources humaines. Nous vous proposons des cursus généralistes durant lesquels, vous découvrirez des modules qui permettent de toucher à tout et d’explorer les différents univers de votre secteur. Cette troisième année de bachelor prépare à maîtriser les aspects clés des ressources humaines : méthodologie de gestion de projet RH, éthique et culture d’entreprise, gestion d’entreprise, communication interpersonnelle ou encore gestion administrative et sociale du personnel. Ce diplôme permet de travailler dans le milieu des ressources humaines tout en adoptant un comportement innovant, bienveillant et humain à votre métier. C’est une occasion de développer vos soft skills, votre sensibilité relationnelle, environnementale, sociale et inclusive.
A propos du diplôme
Pour développer vos connaissances RH et votre sensibilité sociale & environnementale ?
Chez yellowE, nous adoptons un système pédagogique disruptif où l’apprentissage positif est au cœur de notre approche. Grâce à des cours interactifs, nous cultivons des professionnels des Ressources Humaines, investis dans des projets répondant aux enjeux du monde actuel avec une vision positive et novatrice.
Notre programme forme les futurs experts engagés dans les enjeux sociaux et environnementaux d’aujourd’hui et de demain. L’objectif est d’intervenir à tous les niveaux de l’entreprise pour évoluer vers un monde plus durable.
Pour développer votre capacité à mener de front des projets d’envergure ?
Découvrez notre filière “Ressources Humaines ». De nombreux besoins de la part des salariés ont émergés ce qui a entrainé l’obligation de réinventé les métiers des ressources humaines. Notre programme met notamment l’accent sur ces nouveaux enjeux, aujourd’hui incontournables pour attirer et fidéliser ses collaborateurs.
Grâce à des cours pratiques et des intervenants experts, nos futurs RH développent les compétences nécessaires pour réussir dans le monde passionnant des ressources humaines.
Pour développer votre leadership et vos compétences managériales ?
Grâce à la pédagogie positive, chacun de nos apprentis apprennent à gérer le stress, les émotions et l’écoute active. Cela leur permet de mieux comprendre leur environnement et d’avoir une meilleure analyse pour adopter les meilleurs comportements.
Vous êtes accompagnés tout au long de l’année par des intervenants professionnels qui partagent avec vous leurs expériences, anecdotes et expertises. Il est important de s’ouvrir sur le monde, c’est pourquoi vous évoluez également entourés de comédiens, sportifs de haut niveaux, explorateurs et entrepreneurs. Cela permet de travail sur votre détermination, votre audace, votre adaptabilité, votre force de persuasion, mais également sur la prise de parole, le courage et le sens du travail.
La formation Chargé.e de Gestion Sociale et projet RSE prépare les alternants à la gestion des Ressources Humaines. Il doit également être en mesure de conseiller les entreprises sur les bonnes pratiques environnementales et promouvoir les initiatives RSE. L’Assistant en Ressources Humaines peut également travailler au sein d’entreprises spécialisées comme les agences d’intérim, les cabinets de recrutements ou les cabinets de conseils.
Profil & pré-requis
Vous avez un niveau bac +2 en ressources humaines, en gestion, en commerce ou équivalent (VAP).
- Si votre nature curieuse vous pousse constamment à apprendre, comprendre et explorer,
- Si vous possédez un solide sens du relationnel et de la communication,
- Si votre ambition est de devenir chargé.e de recrutement, des ressources humaines ou encore assistant.e de formation
Si vous recherchez une école prônant une pédagogie positive offrant des programmes responsabilisants, visant à cultiver votre adaptabilité, votre curiosité et votre enthousiasme, pour être toujours prêt à explorer de nouveaux horizons, alors YellowE est l’école qu’il vous faut.
Notre école est faite pour vous, si vous cherchez un métier dans lequel vous pourrez défendre vos valeurs, prendre part à l’évolution de notre monde et à l’évolution des entreprises de demain.
Enseignements principaux
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Type d'emplois accessibles :
Généraliste et stratégie :
- Gestionnaire / chargé(e) de ressources humaines
- Adjoint(e) / Assistant(e) du DRH
- Chargé(e) de communication interne
Administration et pilotage RH :
- Chargé(e) d’études et de données sociales
- Gestionnaire de données sociales
- Responsable administratif du personnel
- Chargé(e) des relations sociales
- Gestionnaire du SIRH
- Coordinateur des RH
Développement des ressources humaines :
- Chargé(e) de projet RH / SIRH
- Chargé(e) du développement RH
- Chargé(e) de la diversité
- Chargé(e) de projet RSE
- Chargé(e) de mission développement durable et RSE
- Chargé(e) d’études RH
- Chargé(e) de mission RH diversité et handicap
Conseil RH (en cabinet) :
- Chargé(e) de la prévention des risques professionnels
- Consultant(e) en risques professionnels
- Consultant(e) RH / SIRH
- Chargé(e) de projet
- Type de contrat → Alternance ou de professionalisation
- Possibilité de candidater → du 3 janvier 2024 au 20 Septembre 2024
- Date de rentrée → le 23 Septembre 2024
- Localisation → Partout en France
- Durée → 12 mois
- Indemnités → Selon âge et niveau d'études
- Taux de réussite 2023 → 95,7% (sur 23 candidats présents à l'examen)
- Taux de poursuite en 2023 → 81%
- 100% → des étudiants qui se sont lancé dans la vie active en 2023 ont trouvé un emploi (dont 100% dans le métier visé)
- Taux d'abandons en 2024 → 0%
- Taux de rupture des contrats d'apprentissage → 10%
- Tarif → Aucun frais de formation ni d’inscription à la charge de l'étudiant. La formation est financée intégralement par l’OPCO de l’entreprise dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
La pédagogie positive développe la capacité à mobiliser et à libérer son potentiel pour accéder à des postes à responsabilités.
C’est pour cela que j’ai rêvé de yellowE, une école à mission qui accompagne les étudiants sur les premières marches de leur carrière professionnelle.
Claude Mattio Directeur Associé Akor Consulting